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Fiche métier · Encadrement
Dirigeant, responsable d’exploitation
Diriger une société de sécurité, c’est gagner des contrats, organiser des équipes et prouver chaque jour la qualité de la prestation.

Dans cette fiche
Les missions
Le dirigeant ou le responsable d’exploitation pilote l’activité d’une société de sécurité privée ou d’un service interne.
- Développer l’activité et répondre aux appels d’offres ;
- Organiser les plannings et les affectations ;
- Prouver la réalisation des prestations aux clients ;
- Veiller à la conformité réglementaire de l’entreprise et des agents ;
- Équiper les équipes et suivre la qualité.
Les conditions de travail
Le poste combine gestion, relation client, ressources humaines et terrain. Les astreintes font partie du métier.
Accéder au métier
Diriger une entreprise de sécurité privée suppose un agrément du dirigeant et une autorisation d’exercice de l’entreprise, délivrés par le CNAPS, sous conditions notamment d’aptitude professionnelle.
Le détail des étapes est expliqué dans notre page formation et réglementation.
Les qualités attendues
- Sens commercial et de la négociation ;
- Rigueur de gestion ;
- Capacité à recruter et à fidéliser ;
- Connaissance de la réglementation.
Évoluer
Développement de l’entreprise, diversification des activités, croissance externe.
La rémunération
La rémunération dépend de la taille de l’entreprise, du statut (dirigeant, salarié cadre) et de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) pour les salariés.
L’équipement du dirigeant
Prouver ses prestations, équiper ses équipes.
Contrôle de ronde et main courante en ligne donnent au client la preuve de ce qui a été fait ; une armoire à clés sécurise les clés des sites clients.

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Suivi des rondes en direct : lecteur LR-600 en 4G, carte SIM, 20 points de contrôle et un an de plateforme MyMCR.
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Sources et textes de référence
Code de la sécurité intérieure, livre VI, sur Légifrance · Conseil national des activités privées de sécurité, sur cnaps.interieur.gouv.fr · Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351). Ces informations sont générales : seuls les textes et le CNAPS font foi.